5月生まれ 今年6月から翌年3月末までを産休育休扱いで書

5月生まれ 今年6月から翌年3月末までを産休育休扱いで書。うちの自治体では産休育休扱いにはなりません。委託事業主(ヤクルトレディ)の方で認可保育園利用されてる方に質問です
個人事業主なので産休、育休ないのは当然だと思います
今年5月に一度、退職し、翌年4月復帰を考えてます
職場か らは復職する分には構わないと言われてます
一度辞めてから復帰するまでの間、
今年6月から翌年3月末までを産休育休扱いで書類を保育園に提出しても問題ないのでしょうか
虚偽の申請になり、退園になったりしますか
同じ経験された方教えてください
役所にも電話で問い合わせましたが、説明が難しく相手も理解出来てなかった様に感じます 育児休業の期間はどのくらい。多くの働くママは産休に続けて育休を取得していますが。両親が協力して育児に
取り組めるように。父親の育児休業のそこで今回は。育児休業が取得できる
期間や受け取れる給付金の金額。退職をする場合の扱いについて詳しく解説し
ます。子どもが歳になる前に。保育園入園の申し込みをした上で待機児童と
なっていないと雇用保険育児休業給付金の歳から歳カ月までの育児休業
については。育児休業を取る予定の週前までに申請書類を提出しましょう。

5月生まれ。待機児童が多く。思うように認可保育園に入れない地域で。なんとか認可保育園
認可保育園?認可外保育園の違いや入園するまでの流れも紹介しているため。
保育園その場合月からの復帰でないと育休明け扱いにならない…
カナレ 月入園辞退しても育児休業給付金の延長を歳まで可能でしょうか?
歳に令和2年度2020年度。申込書提出前に。希望する保育所等へ直接お問合せのうえ。お子さんと一緒に
見学をお願いします。 ?受付締切日までに書類が不足している場合は教育?保育
給付支給認定できない場合がありますので。申込前に提出書類の確認を育児
休業の延長のみを目的とした入所意思のない申込みが判明した場合。入所保留
通知書を発行することはできません。令和年年月から翌年月分
については。令和年度年度の市民税所得割額により決定します。

大阪市淀川区:保育施設等利用にあたってのよくあるお問い合わせ。なお。不明な点等ございましたら。淀川区保健福祉センター子育て支援担当
電話。–までお問合せください。 ※以下の内容は主に淀川区民の
方向けの内容として掲載しているため。大阪市他区や他市町村の方については。
内容の一部に異なるなお。保育が必要な理由を証明する書類の提出がない場合
。利用調整の結果に関わらず。入所出来ない場合があります。申込方法等, 月
日から保育施設を利用したいのですが。どの申込書類を提出すればよいのでしょ
うか?

うちの自治体では産休育休扱いにはなりません。4月からの就労内定扱いです。自治体によると思いますが、うちの自治体では、育休の場合、法令に基づいて育児休業を取得していることがわかる書類の提出が必要です。

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